Pszichológus coach

Segítek Neked megtalálni önmagadat és saját utadat az életben és a munkádban

Szuperérzékeny vagy? Vagy csak sejted, hogy az vagy?

Teszttel ezt is megtudhatod

Szuperérzékeny vagyok. Hogyan tovább?

Szuperérzékeny a gyermeked? Vagy csak sejted, hogy az?

Teszttel ezt is megtudhatod

Szuperérzékeny a gyermekem. Hogyan tovább?

Kezdő vállalkozó vagy?

Olvasd el, melyek a kezdők tipikus hibái és én hogyan nyújtok megoldást ezekre.

Kezdő vállalkozó vagyok

Hogyan tovább?

Mikor lehet szükséged coach-ra?

önbecsülés, magabiztosság

Szeretnél javítani az önbecsüléseden és magabiztossá válni?

önismeret

Szeretnéd növelni az önismereted és jobban megismerni magad?

stressztűrés

Stresszhelyzetben könnyen leblokkolsz?

munkahely váltás

Nem a jó munkahelyen vagy, mégsem tudsz váltani?

vállalkozóvá válás

Új vállalkozásba kezdtél és tele vagy kérdésekkel?

vezetővé válás

Új vezető vagy, aki meg akar felelni főnökének és csapatának egyaránt?

karrier és egészség

Úgy érzed maximalista vagy, de ez már az egészséged rovására megy?

mindenhol ott lenni

Mindent Te akarsz irányítani, mert úgy érzed nélküled összeomlik a rendszer?

Mikor lehet szükséged pszichológiai konzultációra

Kiégés

Szorongás

Depresszió

Párkapcsolati problémák

Mikor lehet szükséged szervezetfejlesztési tanácsadásra?

Pszichológiai tesztek

Tudtad, hogy a legtöbb tesztet csak pszichológus veheti fel?

Szociometria

Érdekel csapatod légköre, kapcsolataik alakulása?

Fluktuáció előrejelzése

Jelentős többletköltséget okoz a fluktuáció?

Szervezeti kultúra mérés

Milyen környezetben szeretsz dolgozni?

Ügyfeleim véleménye

“A coaching mint módszertan nem csak akkor hasznos, ha az ember fejlődni akar vagy megrekedt, hanem akkor is, ha csak szeretné gördülékenyebben, hatékonyabban, sikersebben venni a mindennapi akadályokat.

Eszter segített kicsit lelassulni a pörgős vezetői mindennapjaimban, segített ránézni a működésemre, és megtalálni azokat a pontokat, amivel foglalkoznom kell. Hozzásegített, hogy értékeljem azt, amit elértem/ elérek, hogy meg tudjam veregetni néha a saját vállamat.

Teret hagyott nekem, hogy témát változtassak amikor szükség volt rá, rugalmasan alkalmazkodott az aktuális igényeimhez – sokszor a kérdései segítségével jöttem rá, hogy mi is a valódi problémám, dilemmám. Átlendített egy komoly (munkahelyi) mélyponton, aminek terhe Eszter támogatása nélkül biztos, hogy sokkal hosszabb ideig nyomta volna a vállamat.”

Ködöböcz Judit

Tudásmenedzsment szakterület vezető, E.ON Ügyfélszolgálati Kft.

Teljes meggyőződésből ajánlom Esztert és a munkásságát. Tökéletesen lekezelte az én hullámzó érzelmi állapotaimat. Egy elég megterhelő időszak közepén voltam. Eszter tökéletesen alkalmazkodott ezekhez a szituációkhoz és kezelte ezeket úgy, hogy az eredmények pedig látszanak. Sokkal tudatosabban, sokkal racionálisabban kezelem a helyzeteket. A Vezetőm által kitűzött célok elérésében Eszter mindenben segített, ezeket úgy gondolom el is értük, sőt. Ezeken a célokon felül a kötetlen beszélgetések alatt újabb és újabb fejlesztendő vagy javítandó, esetleg elérendő célok kerültek előtérbe, aminek a teljesítéséhez szükséges utat Eszter segítségével köveztük ki.”

Kele Károly

Operation Center Menedzser, Invitech Megoldások Zrt.

“Eszter nem csak kiváló coach, de nagyon szimpatikus ember is, aki a coaching során végig az érdekeimet szem előtt tartva állította össze a képzési tervem. Segítségével közelebb kerültem ahhoz, hogy elérjem a kívánt célt. Nagyon rugalmas, amire szükség is volt a munkám miatti időpontegyeztetések kapcsán. Bátran ajánlom mindenkinek.” Juhász István

Vállalatfinanszírozási menedzser, Magnetbank

“Eszter azt adta, amit egy coachnak adnia kell. A beszélgetés után úgy érzem, hogy határozottabban tudok abba az irányba menni, amiről eddig is sejtettem, hogy jó. Ráadásként mutatott egy-két technikát, amit az elmúlt egy napban is már remekül tudtam használni. Ajánlom mindenkinek Esztert, sokat profitálhattok a vele való beszélgetésekből.”

Andrea

“Az Eszterrel való beszélgetéseink során a problémaként felhozott dolgok sokszor teljesen más megvilágításba kerültek. Olyan kérdéseket tett fel, amik nekem nem jutnának eszembe, mert annyira mélyen benne vagyok a saját történetemben. Nagyon szerettem ahogy átérezte a helyzetemet és a külső szemlélői szerepet megtartva kérdéseivel terelgette a beszélgetést. A végén pedig én magam tudtam levonni a következtetéseket, amiket utána tettekre tudtam váltani.”

Flóra

“Nekem segített látni a teendőimet, letisztítani az utam, több önbizalmam lett. Köszönöm még egyszer! Jó volt Veled beszélgetni, mert tudtad mit kell kérdezni, hasznos volt nagyon.”

Andrea

“A coaching segít egy adott témát minden szempontból végiggondolni, olyan, mint egy jó, figyelő baráttal való beszélgetés, aki ráadásul nagyon racionális. Ha a saját gondolataid összegzésére van szükséged, a coaching a megfelelő módszer. Elmélyüléshez, érzelmek megértéséhez és nagy változáshoz a coaching inkább csak felkészítés, kapuja egy komolyabb terápiának.

Eszter empatikus és odafigyel a másikra, tudom ajánlani.”

Zsuzsa

“Szerettem Eszter megtartó erejét, jó kérdéseit, amelyek a belső iránytűmhöz segítettek hozzá. Ajánlom!”

Ágnes

“Nekem sikerült helyre tennem magamban két nem a terveim szerint alakult eseményt. Már nem hátráltatnak, hanem a tanulság előre visz. Már ajánlottalak is Eszter a lényeglátásod és a profizmusod miatt!”

Judit

“Letisztázta a céljaimat, vágyaimat. Kicsit sikerült átgondolni a jövőképemet. Köszönöm!”

Vivien

Coach blog – legfrissebb bejegyzéseim

Hogyan boldoguljunk szuperérzékenyként…?- interjú a boldoganya.hu-n velem / rólam / a szuperérzékenységről

Interjú Kövesdi Eszterrel, aki amellett, hogy okleveles közgazdász, bölcsész, mérlegképes könyvelő, pszichológus, viselkedéselemző, business coach, szuperérzékeny emberekkel is foglalkozik, mint tanácsadó. A szuperérzékenység területére először saját, majd kislánya...

Mi a különbség, a szuperérzékenység és a …..?

Mi a különbség, a szuperérzékenység és a szenzoros feldolgozási zavar, a figyelemzavar és az Asperger-szindróma között? Hogyan ismerhető fel? Nagyon sokszor találkozom azzal, hogy a szuperérzékenység szó hallatán rögtön a szenzoros feldolgozási zavarra gondolnak,...

A személyiséganalízis szerepe a munkaerőpiacon – interjú a HR Portálon

A munkaerőpiac jelenlegi helyzetében egyre fontosabbá és nehezebbé válik a szakképzett kollégák megtalálása és megtartása, így fontos eszközzé váltak a különböző személyiséganalízis rendszerek, melyek meghatározzák a személy viselkedését, motivációját és egyedi...

akik engem választottak