Business coaching folyamat

Nulladik találkozó
Kiválasztás, elvárások, célok egyeztetése.
Szerződéskötés
Feltételek egyeztetése (időpontok, anyagiak, helyszín) és szerződéskötés.
Háromszög megbeszélés
A coachee és a közvetlen felettesének részvételével, célkijelölés.
Coaching folyamat
6-10 alkalom, 2-3 hetente.
Zárómegbeszélés
A coachee és a közvetlen felettesének részvételével, értékelés.
Utókövetés
Igény szerint.

Life coaching folyamat

Találkozó

Célkijelölés, téma megbeszélés, döntés a coaching folyamatról, annak hosszáról és gyakoriságáról.

Folyamat

Coaching folyamat a megbeszélteknek megfelelően.

Alkalmazott módszereim:

  • Gestalt-coaching
  • Megoldásközpontú coaching

Pszichológiai konzultáció folyamata

Találkozó
Célkijelölés, téma megbeszélés, döntés a terápia jellegéről, hosszáról, gyakoriságáról.
Folyamat

Terápia a megbeszélteknek megfelelően.

Alkalmazott módszereim:

  • Kognitív terápia
  • MBCT (mindfulness (tudatos-jelenlét) alapú kognitív terápia)Sémate
  • Sématerápia

Sématerápia folyamata

Sématesztek kitöltése

Young sémateszt, szülői kérdőv, sémamód kérdőív.

Sématerápia megismerése

3-4 alkalom szükséges a sémák alaposabb megismeréséhez és tudatosításához.

Sémamódok megismerése, azonosítása
  • Sémamódok azonosítása kártyák és egyéb módszerek segítségével.
  • Sémamódtérkép rajzolása. 1-2 alkalom
Sématerápia

Azonosítjuk az aktív sémákat és a sémamódokat és azokkal kezdünk dolgozni először kognitív szinten, majd a tudatos folyamatok után az érzésekkel kezdünk dolgozni imaginációk formájában. 6-8 alkalom.

Lezárás

Elért viselkedésváltozás azonosítása.

Szervezetfejlesztési tanácsadás folyamata

Első találkozás
Igényfelmérés, célok, módszertan egyeztetése.
Szerződéskötés
Feltételek egyeztetése (időpontok, anyagiak, helyszín) és szerződéskötés
Diagnózis elkészítése
Interjúk, kérdőívek, tesztek, megfigyelés, saját tapasztalatok.
Diagnózis visszajelzése
Illetékesek számára (HR, vezetők, stb.).
Fejlesztési stratégia kialakítása
Kultúraváltás, motivációfejlesztés, kommunikáció javítása, vezetők támogatása, szereptisztázás.
Fejlesztési stratégia végrehajtása
Tréning, workshop, coaching.
Fejlesztési program értékelése
Utókövetés visszajelzések alapján.